Revista de Trabajo Social
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<p>La Revista de Trabajo Social es una revista especializada de publicación semestral, que tiene como objetivo difundir trabajos referidos a intervención social, políticas públicas, problemáticas sociales, temas disciplinares en Trabajo Social y Ciencias Sociales.</p> <p>Se privilegian investigaciones de carácter disciplinario e interdisciplinario que puedan resultar de utilidad para la toma de decisiones, referidos a países iberoamericanos y americanos.</p> <p>Con 50 años de antigüedad, la revista cuenta con más de 85 números que han dado la oportunidad a destacados académicos, investigadores, profesionales de las ciencias sociales y estudiantes de postgrado de difundir su trabajo académico.</p> <p> </p> <p>ISSN: 2735-7228 versión electrónica </p> <p> </p>Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Trabajo Sociales-ESRevista de Trabajo Social2735-7228<div id="copyrightNotice"><strong><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Privacidad y confidencialidad</span></strong> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span></div> <div><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">La Revista Trabajo Social asume que la privacidad y confidencialidad de la información proveniente de investigaciones a publicar se ha cumplido previamente a través del requisito de ser evaluada por el respectivo Comité de Ética, quedando claramente estipulado el procedimiento utilizado para obtener el consentimiento informado; de este modo existe constancia que se aseguró el anonimato y la confidencialidad de las personas involucradas en la investigación. Este es un requisito que debe estar indicado en el artículo en forma explícita.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Asimismo, el editor, el comité editorial y pares evaluadores mantienen estricta privacidad respecto de la información sobre los manuscritos, la recepción, el contenido, el estado en el proceso de revisión, las críticas u observaciones de los revisores o destino final.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Por lo tanto, el Equipo Editorial y revisores de la Revista Trabajo Social se comprometen a respetar los derechos de autor.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Los manuscritos seleccionados y publicados serán de propiedad de la Revista, a menos que el autor principal remita por escrito la decisión de retirar el artículo para su publicación.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span></div> <div> </div> <div><strong><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Conflictos de interés</span></strong> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span></div> <div><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">Existe conflicto de intereses cuando un autor (o institución del autor), revisor, o editor tiene relaciones personales o financieras que influyen inapropiadamente sus acciones (esas relaciones son también conocidas como dos compromisos, donde compiten intereses o lealtades). No todas las relaciones representan cierto conflicto de interés. Por otro lado, el potencial de conflicto de intereses puede existir independientemente de si un individuo cree que la relación afecta su juicio científico.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">La Revista Trabajo Social solicita a los autores la declaración explícita de la existencia de posibles conflictos de interés. Los autores deben incorporarlo en el capítulo Agradecimientos, ubicado previamente al de Bibliografía.</span> <span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: Calibri, sans-serif;">En caso de existir conflictos de interés con algún par evaluador, el autor que presente un nuevo artículo tendrá la oportunidad de informar en la plataforma virtual el nombre de la persona que no desea que participe en el arbitraje. Esta información será manejada en forma estrictamente confidencial.</span></div> <div> </div> <div><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">El Equipo Editorial se reservan el derecho a publicar la información divulgada por los autores acerca de posibles conflictos.</span></div> <div> </div> <div><strong><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Derechos de autor </span></strong></div> <div><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Al momento de aceptar la publicación de sus artículos en Revista Trabajo Social, se entenderá que los autores ceden a ésta los derechos respectivos. </span></div> <div> </div> <div><strong><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Normas de presentación de artículos </span></strong></div> <div><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Los artículos que se propongan para su publicación en Revista Trabajo Social, deberán ser originales y no publicados en otra revista. </span></div> <div><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">La presentación de los artículos debe contemplar el formato descrito en las <strong>Directrices para autores.</strong></span></div>Las Cuentas Pendientes de la Sistematización
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<p>sin resumen.</p>Ximena Valdés E.
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-0961917Sobre el Sistematizar
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<p>sin resumen.</p>Ricardo Zuñiga B.
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09611929Fundamentos teóricos de la sistematización
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<p>sin resumen. </p>Cecilia Aguayo Cuevas
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09613136Trabajo Social: ¿Una Disciplina en Tensión Evolutiva?
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<p>sin resumen.</p>Teresa Matus S.
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2024-07-092024-07-09613743La Instrumentación del Trabajador Social
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<p>sin resumen.</p>Sabine Romero
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09614547La Orientación Feminista en Trabajo Social
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<p>sin resumen.</p>Gisele Legault
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2024-07-092024-07-09614958Una Propuesta de Revisión del Método de Caso
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<p>sin resumen.</p>Victoria Gallardo M.
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09615966La Motivación en el Trabajo con Grupos
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<p>sin resumen.</p>Monica Aravena-Juan Aravena-Karin Becker-Carolina Cabrera-Leonor Cubillos- Igor Dedic-Patricio Espinoza-Silvia Morales-Marcela Muñoz-Cecilia Sepulveda-Patricia Soto-Sandra Torrico-Marcia Varas
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09618389Trabajo Social y Sociedad
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<p>sin resumen.</p>Nidia Aylwin de Barros
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2024-07-092024-07-09619195Nuestro quehacer Profesional
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<p>Sin resumen.</p>María Olga Solar Silva
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-096178La Mujer Andina y su Estilo de Vida
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<p>sin resumen.</p>Paulina Salinas Meruane
Derechos de autor 2024
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2024-07-092024-07-09617376Educación Popular: Efectos de la Capacitación de los Recursos Humanos en Salud
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<p>sin resumen.</p>Salomón Magendzo
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2024-07-092024-07-09617782