Tribunal de Justicia de la  Unión Europea- Sentencia resolvió que no sería discriminatorio que normativa interna de empresa exija que trabajadores no puedan utilizar cualquier signo religioso visible, siempre que se aplique de modo indiferenciado: Tribunal de Justicia de la Unión Europea- Sentencia resolvió que no sería discriminatorio que normativa interna de empresa exija que trabajadores no puedan utilizar cualquier signo religioso visible, siempre que se aplique de modo indiferenciado

Equipo Editorial- Boletín Jurídico Observatorio de libertad religiosa de América Latina y El Caribe

Tribunal de Justicia de la Unión Europea- Sentencia resolvió que no sería discriminatorio que normativa interna de empresa exija que trabajadores no puedan utilizar cualquier signo religioso visible, siempre que se aplique de modo indiferenciado

Autores/as

Equipo Editorial- Boletín Jurídico Observatorio de libertad religiosa de América Latina y El Caribe Pontificia Universidad Católica de Chile

Palabras clave:

libertad religiosa, creencias, discriminación religiosa, símbolo religioso

Resumen

Tribunal de Justicia de la Unión Europea- Sentencia resolvió que no sería discriminatorio que normativa interna de empresa exija que trabajadores no puedan utilizar cualquier signo religioso visible, siempre que se aplique de modo indiferenciado

Fuente: www.curia.europa.eu

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Publicado

2022-10-19

Número

Núm. 1 (18): Octubre 2022

Sección

OTRAS REGIONES DEL MUNDO - DOCUMENTOS

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